¿Qué me ha aportado esta experiencia?
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"Han hecho que en el equipo sean uno más, que trabajen más en equipo, que se involucren más en ayudar a los compañeros…"
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"...nos ha hecho aprender que el esfuerzo tiene su recompensa"
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"...su predisposición, su ayuda, su actitud, te cambia totalmente tu mala leche, tu forma de actuar…"
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"...percibía que la gente estaba muy orgullosa de que en la empresa hubiera personas con discapacidad intelectual…"
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"Nosotros somos protectores con ellos, pero ellos con nosotros también"
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"Te cambia el que tu día pueda ser mucho más positivo, el que tus relaciones dentro del trabajo sean mucho más cercanas…"
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"Nosotros a ellos les hemos enseñado ciertas cosas, y ellos a nosotros también, sobretodo la manera de ver las cosas en el día a día"
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"...estamos totalmente deshumanizados y a veces perdemos ese efecto de compañerismo…"
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"A nivel de grupo esas personas son dinamizadoras a otro nivel…"
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"...creemos que les estamos ayudando y la realidad es que son ellos quienes nos ayudan a nosotros…"
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"...una persona que tiene ganas puede llegar a donde quiera y muchas veces nos viene bien aprender un poquito de esto…"
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"Te dan vidilla para algunas cosas, te hacen ver las cosas de diferente manera"
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"El trato personal es totalmente distinto, no tiene nada que ver, siempre tiene una palabra de cariño…"
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"...Los acogimos como parte de, más que de trabajadores, de una pequeña familia…"
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"Tras la inclusión de una persona con discapacidad intelectual, el propio grupo se siente mejor…"
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"...ellos promovían cenas etc. e involucraban muchísimo al resto de personas, entonces ha sido muy bueno"
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"Son facilitadores de ambientes y espacios dentro de la empresa"
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"Incluir a una persona con discapacidad, si lo pongo en una balanza, creo que me aporta más que lo que doy, mucho más…"
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"La persona con discapacidad intelectual está integrada al cien por cien…"
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"...Personalmente alguna vez cuando tengo algún problema me bajo a verle"
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"...haría mucho bien a nivel social, que la gente se concienciara un poco…"
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"...aprendes más rápido y te revelas más a la hora de trabajar con ellos…"
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"...si en un momento dado no puede hacer una cosa enseguida “espera, ya te hecho una mano yo”"
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"...que te dan un valor añadido que con otras personas no tienes: te hacen un poco más sensible ante las cosas…"
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"...lo más importante es la motivación, lo que ellos transmiten y lo que ellos generan…"
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"...Hay ciertos valores que ellos tienen muy claros o por lo menos dan la impresión de que los tienen muy claros…"
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"Las empresas que no contratan a personas con discapacidad a nivel de grupo, se pierden el ambiente de trabajo…"
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"Te dan un punto de convivencia especial que habitualmente no hay entre la gente"
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"Las personas que no tienen esa discapacidad sienten una cierta responsabilidad sobre sus compañeros y también se vuelven más maduros"
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"A mí lo que me queda trabajando con ellos es siempre su capacidad de esfuerzo, nunca es un “no puedo”…"
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"...nos creemos superiores, y te das cuenta que para nada, que ellos te enseñan muchos valores"
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"La relación entre las personas es una relación de ayuda, de cooperación…"
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"Cuando hemos hecho el cambio de edificio, él ha conocido a la gente nueva mucho más rápido que yo…"
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"Aprendemos a valorar las cosas de otra forma, a ver la vida de otra forma…"
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"Creo que la gente intenta ser un poco solidaria con ellos…"
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"...cuando están ellos el ambiente es más distendido, es como una balsa de aceite"
¿Qué me ha aportado esta experiencia?
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"...son gente con una sensibilidad social muy importante que en general cae muy bien a la gente"
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"...A mí me ayudó a romper esquemas y a aprender a trabajar con personas diferentes…"
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"Hay que tener muy en cuenta las condiciones que puedan tener físicas o psíquicas, hacer la adaptación posible…"
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"...es gente constante, que no te va a fallar nunca…"
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"En la relación de las personas con discapacidad intelectual ha sido muy enriquecedor…"
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"...a nosotras nos ha enseñado a ver el trabajo de otra manera, a no ser tan burros sino ampliar un poquito más la vista…"
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"Los trabajadores aprenden ciertos valores que pueden servirles de cara a la sociedad o al colectivo"
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"...te cae el prejuicio de que no te esperas que sean capaces de hacer las cosas"
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"...en el trabajo son rigurosos y disciplinados"
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"a mi me ha ayudado a humanizar el trabajo, ha aportado mucho, a mí personalmente mucho y pienso que en general y a veces..."
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"Se aprende a no tener miedo al acercamiento a personas con discapacidad…"
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"Entre los compañeros de trabajo la experiencia es muy positiva…"
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"...Lleva con nosotros aproximadamente dos años y la verdad es que la experiencia es muy buena"
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Mikelek adiskidetasuna ematen du #elkarrion #atzegi
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"Yo estudié con una persona con Síndrome de Down…"
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"...se han dado cuenta que al final les aporta más cosas positivas que negativas"
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"...es un compañero más que encima si les puedes exigir más mejor…"
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"yo lo que recibo de este colectivo es un un aprendizaje positivo de la vida,... me aportan valores importantes como la solidaridad, una vida sencilla, la importancia de tener una mente sana, la pérdida de complejos..."
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"...la realidad es que la ayuda fue para nosotros; estuvimos muy contentos de principio a fin"
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"Después de tener al chico con Síndrome de Down en prácticas, cogimos a otra persona y ya los compañeros iban de otra manera…"
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"Cuando me dijeron que iba a trabajar con una persona con discapacidad intelectual lo llevé mal…"
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"yo recibo mucha humildad, ver lo que lo material no es necesario para ser feliz,.. y que una sonrisa lo cambia todo,..."
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"Yo creo que la experiencia te humaniza…"
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"...esa convivencia, ayuda no solo en el trabajo o en la práctica deportiva, sino en otras facetas de la vida"
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"...A mí me están haciendo una labor muy buena y encima lo hacen contentos"
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"El trabajador que va a trabajar en la línea con él lo primero que dice es que no…"
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"Tras compartir experiencias con personas con discapacidad intelectual, aprendemos a verles de otra forma…"
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"Fue idea del jefe, que quería y punto, y la verdad es que al principio dices “jope a ver cómo lo hacemos esto”, pero ahora le das la razón, es un acierto total"
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"...en cuanto aprendía a superar eso me servía de enlace para entablar relación con otra gente…"
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"...al principio igual llamaba la atención, pero luego ven que no, que está bien, no pasa nada"
¿Cómo ha sido mi experiencia?
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"...El planteamiento que tenemos es normalizar totalmente las condiciones para estas personas"
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"Compartimos con él todo, tiene respeto y a la vez compromiso para hacer bien las cosas…"
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"...ha sido igual de sencillo que integrar a una persona nueva que contratas…"
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"Todos somos compañeros; se intenta que desde un principio sean alguien más…"
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"Se le reprende exactamente igual cuando hace una cosa mal…"
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"...Si viene alguien, viene para trabajar con todas las de la ley y en mi departamento no hay rangos…"
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"...Igual sin darnos cuenta les hablamos más lento o como si fueran pequeños y es que no, no tiene nada que ver…"
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"El proceso de inclusión de la persona con discapacidad fue a través de un proceso de selección…"
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"...tiene que tener las broncas que tenemos todos, tiene que tener la presión que tenemos todos…"
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"Vienen a trabajar, es un compañero más…"
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"Su trabajo lo desarrolla muy dispuesto, con la sonrisa, contento…"
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"...Como creemos que puede hacer un trabajo, queremos que haga ese trabajo y entonces tenemos que ir invirtiendo porque también entendemos que se va a quedar"
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"Mi empresa está a favor de la integración de las personas, es algo que promovemos y buscamos…"
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"Se ha integrado muy bien…"
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"Lo que hacemos es tratarla, en la forma de hablar, más cariñoso, pero no en la forma de trabajo…"
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"...las personas con discapacidad intelectual entran como cualquier otra persona…"
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"Es gente que necesita que se normalice su situación, y a nivel laboral, para todos hay un sitio…"
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"...si queda alguna vacante, ellos se merecen lo mismo que cualquier otra persona…"
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Trabajo en un centro público de salud en el que la limpieza la llevan a cabo personas con diferentes discapacidades. Hacen muy bien su trabajo. Me gusta observar como ponen empeño en dejar ,...
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"...aun con sus limitaciones, hay trabajo para ellos en cualquier empresa de cualquier tipo"
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"...simplemente se les contrata como a una persona normal sin buscar un trasfondo"
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"...el trabajo que realiza esta persona con discapacidad intelectual es el mismo, no tiene ninguna adaptación"
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"Hemos dado a esta gente la mayor normalidad posible…"
¿Qué me ha aportado esta experiencia?
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"...creo que tampoco es bueno para ellos hacerles sentirse diferentes, para nosotros es uno más y ya está"
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En nuestro caso, el incluir a una persona con discapacidad intelectual en nuestro grupo de trabajo, ha ayudado a que se trabaje más eficientemente en equipo y que el grupo de trabajo se comunique mejor.
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"Yo creo que es fundamental, si en tu trabajo hay una persona con una discapacidad tú lo consideras normal…"
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"Cualquier cosa que se haga para los demás ellos vienen, vienen a las cenas, comparten todo…"
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"Yo creo que al final es uno más y no te pones a pensar en qué te va a aportar, sino que está ahí aportando directamente"
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......el sábado y el domingo le hecho de menos. Su sonrisa, su esfuerzo por aprender, me doy cuenta de que me lo transmite y soy más alegre desde que trabajo en esa casa.
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"Hay veces que le he considerado más niño y le he protegido más, pero tiene un trato igual con los compañeros…"
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"...personas normales y como todos, más o menos raros o igual de raros que todos"
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"Yo creo que aunque a la empresa en general no le aporte, al que tiene al lado sí, y eso ya genera valor en la sociedad…"
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"En nuestra empresa, la persona con discapacidad intelectual es uno más, es decir, podría ser yo…"
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"Una vez que fue pasando el tiempo yo creo que se adaptó a nosotros, nosotros a ella…"
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"Si la sociedad ve que en su trabajo hay también este tipo de personas, en la calle lo van a ver de manera normal"
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"El compañerismo es bastante natural, no lo tenemos ahí ‘Ay pobre’…"
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"La relación con sus compañeros de trabajo es completamente normal, una relación de trabajo, de compañerismo"
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Llevamos un año trabajando con él y se nos ha hecho corto. Queremos que se quede. #atzegi #elkarrion
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"Con ellos no tenías que controlar nada porque una vez que lo aprendían lo hacían al milímetro…"
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"Sus aportaciones en cuanto al clima social son muy importantes dentro del equipo…"
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Me aporta.... alegría y afecto #elkarriON #Atzegi
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"Yo creo que está plenamente integrado porque si hay fiestas que hace el grupo, despedidas de soltero, cumpleaños o lo que sea, se integra como uno más"
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"...si alguien organiza lo que sea cuentan con él para todo, a todos los efectos uno más"
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Las personas con discapacidad nos hacen mejores. Sacan lo mejor de cada persona y hacen que nos relacionemos mejor entre nosotros. Cuando se incluye una persona con discapacidad en un grupo,...
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"Están totalmente integrados en la empresa…"
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"...han estado demostrando desde que son pequeños que valen, que ellos pueden"
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"Hay una chica que no tiene ningún tipo de discapacidad haciendo las mismas tareas que el chico con discapacidad…"
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"te hacen ver una parte de la sociedad que está escondida, no están visibles,... me aportan la alegría, la motivación de verles progresar y la fe que tengo en ellos y ellas..."
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"...ella sabe hacer su trabajo y organizarse, y no tienes que decirle nada, y lo hace bien…"
¿Cómo ha sido mi experiencia?
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"...nuestra forma de pensar es que tenemos que intentar contribuir en este aspecto de inclusión…"
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"...Todo lo que hemos hecho ha sido la forma de ver cómo podría aprenderlo o hacerlo y se ha hecho"
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"...lo veíamos más como un proyecto social, más que por temas laborales"
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"...una oportunidad hay que dársela a todo el mundo, que nadie es incapaz de nada…"
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"...Conocer a estas personas y concienciarnos de que si tú no les abres la puerta nunca se van a incorporar a la sociedad"
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"...no hacemos estas contrataciones por las ventajas económicas o fiscales que pueda haber…"
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"Nosotros decíamos que la experiencia era positiva, queremos contribuir a esto…"
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"En cuanto a la inquietud de contratarla, siempre me ha parecido que a esta gente hay que darle una oportunidad"
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"Hay muchas sensibilización en la compañía por intentar integrar a los colectivos con discapacidad…"
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"Es un colectivo que necesita un tratamiento adecuado a su problemática y desde ahí hay que normalizar la situación…"
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"Procuramos que trabaje con distintas personas de la empresa, que no siempre esté con una persona en el almacén…"
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"Ha funcionado muy bien, porque ella ha puesto mucho…"
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"Forma parte de la cultura y de los valores de empresa el respeto a la persona…"
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"El contratar a una persona con discapacidad es resultado de una inquietud…"
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"Yo no te voy a mentir, es un colectivo que exige mucho tiempo…"
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"...El valor de la persona es un valor de empresa, redunda en beneficio del negocio…"
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"En esta empresa se ve gente muy distinta y hacen un esfuerzo por la diversidad…"
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"...intentamos hacerle un hueco a la gente que no lo tiene tan fácil en otros sitios…"
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"...El hecho de comprometerte y hacerlo cogiendo a una persona y dándole un trabajo, es una materialización de que esos valores que estás vendiendo hacia fuera realmente te los crees y los realizas"
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"...dar oportunidades de trabajo a gente que habitualmente no lo tiene…"
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"A lo mejor lo que una persona hace en un día, pues a esa persona le va a llevar cuatro, con lo cual te cambia un poco la manera de organizarte…"
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"Estamos muy contentos, es una experiencia que nos gusta …"
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"La idea era encontrar nichos de trabajo en los que pudiéramos encajar a más personas…"
¿Cómo ha sido mi experiencia?
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"Con un colectivo con esas características la integración puede generar rechazos, encontronazos o dificultades de adaptación…"
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"Yo creo que un obstáculo para la inclusión puede ser pensar que no van a poder desempeñar su trabajo igual que una persona sin discapacidad…"
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"Yo creo que la convivencia con personas con discapacidad intelectual destruye barreras…"
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"Las experiencias laborales pueden ayudar a reducir prejuicios u obstáculos…"
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"...ir normalizando esas situaciones de tal manera que la gente...lo vea como mucho más normal "
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"Hay que tener muy en cuenta las condiciones que puedan tener físicas o psíquicas, hacer la adaptación posible…"
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"Falta mayor concienciación; tendría que convivir o tocarles más de cerca…"
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"Las empresas que no tengan una persona con discapacidad intelectual contratada se pierden el hecho de educarse un poco en este tema"
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"...hoy en día se convive con estas personas de una forma más normalizada…"
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"Primero te da un poco de miedo la discapacidad intelectual, porque parece que la física es más visible…"
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"...tratarle desde arriba con la mayor normalidad posible y el mensaje que hemos dado a los trabajadores es también ése"