Experiencias | HAR-EMAN | La discapacidad intelectual como fuente de bienestar social

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"Yo creo que al final es uno más y no te pones a pensar en qué te va a aportar, sino que está ahí aportando directamente"
......el sábado y el domingo le hecho de menos. Su sonrisa, su esfuerzo por aprender, me doy cuenta de que me lo transmite y soy más alegre desde que trabajo en esa casa.
"Hay veces que le he considerado más niño y le he protegido más, pero tiene un trato igual con los compañeros…"
"...personas normales y como todos, más o menos raros o igual de raros que todos"
"Yo creo que aunque a la empresa en general no le aporte, al que tiene al lado sí, y eso ya genera valor en la sociedad…"
"En nuestra empresa, la persona con discapacidad intelectual es uno más, es decir, podría ser yo…"
"Una vez que fue pasando el tiempo yo creo que se adaptó a nosotros, nosotros a ella…"
"La relación con sus compañeros de trabajo es completamente normal, una relación de trabajo, de compañerismo"
"Si la sociedad ve que en su trabajo hay también este tipo de personas, en la calle lo van a ver de manera normal"
"El compañerismo es bastante natural, no lo tenemos ahí ‘Ay pobre’…"
"Sus aportaciones en cuanto al clima social son muy importantes dentro del equipo…"
Llevamos un año trabajando con él y se nos ha hecho corto. Queremos que se quede. #atzegi #elkarrion
"Con ellos no tenías que controlar nada porque una vez que lo aprendían lo hacían al milímetro…"
"...si alguien organiza lo que sea cuentan con él para todo, a todos los efectos uno más"
Me aporta.... alegría y afecto #elkarriON #Atzegi
"Yo creo que está plenamente integrado porque si hay fiestas que hace el grupo, despedidas de soltero, cumpleaños o lo que sea, se integra como uno más"
"...han estado demostrando desde que son pequeños que valen, que ellos pueden"
Las personas con discapacidad nos hacen mejores. Sacan lo mejor de cada persona y hacen que nos relacionemos mejor entre nosotros. Cuando se incluye una persona con discapacidad en un grupo,...
"Están totalmente integrados en la empresa…"
"Hay una chica que no tiene ningún tipo de discapacidad haciendo las mismas tareas que el chico con discapacidad…"
"te hacen ver una parte de la sociedad que está escondida, no están visibles,... me aportan la alegría, la motivación de verles progresar y la fe que tengo en ellos y ellas..."
"...ella sabe hacer su trabajo y organizarse, y no tienes que decirle nada, y lo hace bien…"
"...creo que tampoco es bueno para ellos hacerles sentirse diferentes, para nosotros es uno más y ya está"
En nuestro caso, el incluir a una persona con discapacidad intelectual en nuestro grupo de trabajo, ha ayudado a que se trabaje más eficientemente en equipo y que el grupo de trabajo se comunique mejor.
"Yo creo que es fundamental, si en tu trabajo hay una persona con una discapacidad tú lo consideras normal…"
"Cualquier cosa que se haga para los demás ellos vienen, vienen a las cenas, comparten todo…"

¿Cómo ha sido mi experiencia?

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