Nolakoa izan da nire esperientzia?
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"...Conocer a estas personas y concienciarnos de que si tú no les abres la puerta nunca se van a incorporar a la sociedad"
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"...no hacemos estas contrataciones por las ventajas económicas o fiscales que pueda haber…"
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"...una oportunidad hay que dársela a todo el mundo, que nadie es incapaz de nada…"
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"En cuanto a la inquietud de contratarla, siempre me ha parecido que a esta gente hay que darle una oportunidad"
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"Hay muchas sensibilización en la compañía por intentar integrar a los colectivos con discapacidad…"
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"Nosotros decíamos que la experiencia era positiva, queremos contribuir a esto…"
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"Procuramos que trabaje con distintas personas de la empresa, que no siempre esté con una persona en el almacén…"
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"Ha funcionado muy bien, porque ella ha puesto mucho…"
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"Es un colectivo que necesita un tratamiento adecuado a su problemática y desde ahí hay que normalizar la situación…"
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"El contratar a una persona con discapacidad es resultado de una inquietud…"
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"Yo no te voy a mentir, es un colectivo que exige mucho tiempo…"
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"Forma parte de la cultura y de los valores de empresa el respeto a la persona…"
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"En esta empresa se ve gente muy distinta y hacen un esfuerzo por la diversidad…"
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"...intentamos hacerle un hueco a la gente que no lo tiene tan fácil en otros sitios…"
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"...El valor de la persona es un valor de empresa, redunda en beneficio del negocio…"
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"...dar oportunidades de trabajo a gente que habitualmente no lo tiene…"
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"A lo mejor lo que una persona hace en un día, pues a esa persona le va a llevar cuatro, con lo cual te cambia un poco la manera de organizarte…"
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"...El hecho de comprometerte y hacerlo cogiendo a una persona y dándole un trabajo, es una materialización de que esos valores que estás vendiendo hacia fuera realmente te los crees y los realizas"
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"La idea era encontrar nichos de trabajo en los que pudiéramos encajar a más personas…"
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"Estamos muy contentos, es una experiencia que nos gusta …"
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"...Todo lo que hemos hecho ha sido la forma de ver cómo podría aprenderlo o hacerlo y se ha hecho"
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"...lo veíamos más como un proyecto social, más que por temas laborales"
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"...nuestra forma de pensar es que tenemos que intentar contribuir en este aspecto de inclusión…"
Esperientzi honek zer eragin dit?
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"Nosotros a ellos les hemos enseñado ciertas cosas, y ellos a nosotros también, sobretodo la manera de ver las cosas en el día a día"
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"...estamos totalmente deshumanizados y a veces perdemos ese efecto de compañerismo…"
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"A nivel de grupo esas personas son dinamizadoras a otro nivel…"
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"...creemos que les estamos ayudando y la realidad es que son ellos quienes nos ayudan a nosotros…"
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"Te cambia el que tu día pueda ser mucho más positivo, el que tus relaciones dentro del trabajo sean mucho más cercanas…"
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"Te dan vidilla para algunas cosas, te hacen ver las cosas de diferente manera"
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"El trato personal es totalmente distinto, no tiene nada que ver, siempre tiene una palabra de cariño…"
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"...Los acogimos como parte de, más que de trabajadores, de una pequeña familia…"
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"Tras la inclusión de una persona con discapacidad intelectual, el propio grupo se siente mejor…"
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"...una persona que tiene ganas puede llegar a donde quiera y muchas veces nos viene bien aprender un poquito de esto…"
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"Son facilitadores de ambientes y espacios dentro de la empresa"
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"Incluir a una persona con discapacidad, si lo pongo en una balanza, creo que me aporta más que lo que doy, mucho más…"
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"La persona con discapacidad intelectual está integrada al cien por cien…"
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"...Personalmente alguna vez cuando tengo algún problema me bajo a verle"
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"...ellos promovían cenas etc. e involucraban muchísimo al resto de personas, entonces ha sido muy bueno"
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"...aprendes más rápido y te revelas más a la hora de trabajar con ellos…"
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"...si en un momento dado no puede hacer una cosa enseguida “espera, ya te hecho una mano yo”"
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"...que te dan un valor añadido que con otras personas no tienes: te hacen un poco más sensible ante las cosas…"
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"...haría mucho bien a nivel social, que la gente se concienciara un poco…"
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"...Hay ciertos valores que ellos tienen muy claros o por lo menos dan la impresión de que los tienen muy claros…"
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"Las empresas que no contratan a personas con discapacidad a nivel de grupo, se pierden el ambiente de trabajo…"
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"Te dan un punto de convivencia especial que habitualmente no hay entre la gente"
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"...lo más importante es la motivación, lo que ellos transmiten y lo que ellos generan…"
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"A mí lo que me queda trabajando con ellos es siempre su capacidad de esfuerzo, nunca es un “no puedo”…"
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"...nos creemos superiores, y te das cuenta que para nada, que ellos te enseñan muchos valores"
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"La relación entre las personas es una relación de ayuda, de cooperación…"
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"Las personas que no tienen esa discapacidad sienten una cierta responsabilidad sobre sus compañeros y también se vuelven más maduros"
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"Creo que la gente intenta ser un poco solidaria con ellos…"
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"...cuando están ellos el ambiente es más distendido, es como una balsa de aceite"
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"Cuando hemos hecho el cambio de edificio, él ha conocido a la gente nueva mucho más rápido que yo…"
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"Aprendemos a valorar las cosas de otra forma, a ver la vida de otra forma…"
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"...nos ha hecho aprender que el esfuerzo tiene su recompensa"
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"...su predisposición, su ayuda, su actitud, te cambia totalmente tu mala leche, tu forma de actuar…"
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"...percibía que la gente estaba muy orgullosa de que en la empresa hubiera personas con discapacidad intelectual…"
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"Nosotros somos protectores con ellos, pero ellos con nosotros también"
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"Han hecho que en el equipo sean uno más, que trabajen más en equipo, que se involucren más en ayudar a los compañeros…"